FORMULAIRE DE CANDIDATURE COHORTE 6 (2024-2025)

Merci de votre intérêt à devenir un(e) délégué(e) du programme Imagine NB !


À propos du programme :


Imagine NB est un programme dirigé par le Conseil multiculturel du Nouveau-Brunswick (CMNB) et financé par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC).


Imagine NB est un accélérateur de leadership interculturel qui vise à tracer la voie vers un Nouveau-Brunswick plus inclusif. Il permet aux jeunes du monde entier de développer leurs compétences en leadership, les aidant à jouer un rôle clé dans l'avenir de notre province. Pour ce faire, nous réunissons un groupe diversifié sur le plan culturel, linguistique et ethnique de jeunes ayant démontré un potentiel de leadership dans leurs écoles et leurs communautés.


Les délégué(e)s du programme Imagine NB participent à une série d'événements connus comme des retraites de leadership. Ces retraites se déroulent en personne et le programme offre des sessions virtuelles, les deux sur une période de 7 mois [août 2024-mars 2025]. Les retraites et les sessions explorent divers sujets à travers des opportunités d'apprentissage inclusives. Nous abordons les secteurs économiques et sociaux importants pour impliquer les jeunes dans la citoyenneté mondiale, la formation aux compétences et le renforcement des compétences. Grâce à une programmation soigneusement élaborée, nous favorisons les opportunités de dialogue, de réflexion et d'établissement d'objectifs sur ce qui est le plus important pour les jeunes nouveaux arrivants d'aujourd'hui.


INFORMATIONS IMPORTANTES POUR LES PARENTS/TUTEURS À PRENDRE EN COMPTE :


Les aspects suivants du programme seront fournis par le CMNB*.


Retraites en personne : Transport, Hébergement, Repas, Frais d'inscription/participation aux activités.


Ateliers d'équipe sur le développement des compétences en leadership : Repas, Frais d'inscription/participation aux activités. [Veuillez noter que ceux-ci seront locaux pour les participants. Ainsi, le transport ne sera pas fourni et l'hébergement n'est pas nécessaire]


À NOTER : Avant de remplir et de soumettre ce formulaire de candidature, assurez-vous d'avoir lu et compris les critères d'éligibilité ci-dessous.


Critères d'éligibilité :


  • Être en 10e, 11e ou 12e année à partir de septembre 2024.
  • Niveau de compétence intermédiaire (NCLC 4 et plus) dans l'une des langues officielles du Canada [ANGLAIS/FRANÇAIS].
  • Être un(e) jeune nouvel(le) arrivant(e), immigrant(e) ou réfugié(e) vivant(e) au Nouveau-Brunswick (c'est-à-dire ayant le statut de résident permanent).
  • Pouvoir s'engager pour toute la durée du programme (août 2024-mars 2025). Cela comprend la participation à quatre retraites en personne, des réunions mensuelles de mise à jour et quatre ateliers virtuels (de 3 heures). Le calendrier prévu des activités est ci-dessous. Les jeunes doivent s'engager à réaliser un projet communautaire et un portfolio.


Calendrier prévu des activités pour 2024-2025 (veuillez noter que cela peut changer) :


  1. Retraite 1 (en français). Dates : 14-17 août. Lieu : Tracadie-Sheila.
  2. Retraite 2 (en anglais). Dates : 23-25 août. Lieu : Tracadie-Sheila.
  3. Retraite 3 (en français). Dates : 6-8 septembre. Lieu : St. Andrews.
  4. Retraite 4 (en anglais). Dates : 27-29 septembre. Lieu : St. Andrews.
  5. Retraite 5 (en français). Dates : 1-3 novembre. Lieu : Fredericton.
  6. Retraite 6 (en anglais). Dates : 29 novembre - 1 décembre. Lieu : Fredericton.
  7. Retraite 7 (bilingue). Dates : 7-9 mars. Lieu : Dieppe.



Veuillez noter :


  • Cette année, le programme offrira une programmation personnalisée aux délégués francophones et aux délégués anglophones d'Imagine NB, offrant ainsi la possibilité de partager des expériences et de se connecter lors de la dernière retraite bilingue.
  • Entre les retraites, les délégué(e)s Imagine NB travailleront sur le développement de projets communautaires.
  • Entre les mois de décembre 2024 et février 2025, les délégué(e)s Imagine NB participeront à la série d'ateliers virtuels pour prendre en compte les mois d'hiver et les conditions de déplacement difficiles.


Les candidatures seront acceptées jusqu'au 15 juillet 2024. La sélection de la cohorte sera effectuée d'ici le 20 juillet 2024.


À chaque cohorte, le CMNB vise à refléter la diversité géographique, culturelle, socio-économique, linguistique et de genre de la province, ainsi qu'à représenter un mélange d'expériences de jeunes nouveaux arrivants. Nous croyons que la diversité est notre force! Le programme Imagine NB s'engage à réduire les barrières pour que tous et toutes les jeunes intéressés puissent postuler.


Concernant la collecte de vos informations personnelles :


Le CMNB s'engage à utiliser de manière respectueuse les informations que vous fournissez strictement pour soutenir votre candidature au programme Imagine NB, et garantit que les détails ci-dessous ne seront pas partagés sans consentement préalable. Il incombe au candidat jeune ou au parent/tuteur de notifier/mettre à jour les personnes responsables du programme de tout changement à ce formulaire.


L'objectif de la collecte d'informations sur ce formulaire est de fournir au CMNB les informations dont il a besoin pour faciliter le processus de sélection pour Imagine NB.


Si vous avez des questions ou des préoccupations pendant le processus de candidature, n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse : imaginenb@nbmc-cmnb.ca.

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Étape 1. Veuillez visiter le site web : www.16personalities.com

Étape 2. Faire le test proposé.

Étape 3. Placer les résultats de votre test dans la boîte de réponse, y compris les lettres.


Exemple : Le Médiateur INFP-T

En réfléchissant à votre propre parcours en tant que nouvel(le) arrivant(e) au Canada, quels sont les défis auxquels vous avez été confronté pour vous intégrer dans votre communauté ? Comment pensez-vous que la participation à ce programme de leadership pourrait vous aider à relever ces défis et à soutenir d'autres nouveaux arrivants confrontés à des expériences similaires ?

Le leadership implique souvent de plaider en faveur du changement et de s'attaquer aux problèmes systémiques. Sur quels enjeux sociaux ou culturels spécifiques liés à l'intégration des nouveaux arrivants vous sentez-vous passionné à aborder à travers votre participation dans ce programme et pourquoi ?