Die Artisa Gruppe, ein seit über 50 Jahren bestehendes Immobilienunternehmen, entwickelt und realisiert mit einem vielseitigen Team und innovativem unternehmerischen Gespür Immobilienprojekte auf dem Schweizer und europäischen Markt. Intuition und Visionen leiten nicht nur unsere Projektentwicklung, sondern auch die Auswahl der Menschen, die dies jeden Tag möglich machen.

Wir glauben an das Potenzial junger Fachleute, die sich weiterentwickeln und verbessern wollen, mit dem Ziel, dass sie zu aktiven Trägern von Fortschritt und Innovation werden.

Zur Weiterentwicklung und Verstärkung der Artisa Developer AG suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine*n motivierte*n

Arbeitsort Zürich

Junior Acquisition Manager Schweiz – 80/100% (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Sourcing von Opportunitäten (Grundstücke oder bestehende Gebäude) in der Deutsch- sowie teilweise Westschweiz mit Fokus auf Entwicklungsobjekte
• Unterstützung bei der Analyse und Bewertung von Immobilienprojekten und Bestandsimmobilien inklusive Finanzmodellierung von Investment Cases (DCF, IRR)
• Aufbau eines aktives Netzwerk von engagierten Maklern, Immobilienverwaltern, Eigentümern, Asset Managers, Architekten, Generalunternehmern, etc.
• Vorbereitung und Präsentation von Pitches
• Regelmässige Präsentationen an das Entscheidungscommittee

Deine Qualifikation:

• Hochschulabschluss / Tertiärabschluss
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Neugier und Interesse am Gebiet der Immobilien-Entwicklung
• Deutsch als Muttersprache, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Italienisch oder Französisch ist ein Plus.
• Motivierter Teamplayer mit Freude am Umgang mit anderen Menschen (Kunden, Mitarbeitende etc.).
• Gute Anwenderkenntnisse der gängigen Computer-Softwares (MS Office, etc.)

Deine Benefits:

• Förderung und Weiterentwicklung deiner beruflichen Laufbahn in einem stark wachsenden internationalen Unternehmen.
• Moderner Arbeitsort in einem jungen, aufstrebenden Team.
• Offene und respektvolle Arbeitskultur

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.

Hinweis für Agenturen

Artisa Group akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von anderen Quellen als dem Kandidaten. Artisa Group zahlt keine Vermittlungsgebühren, die sich aus dem Erhalt eines unaufgeforderten Angebots ergeben, selbst wenn ein Unternehmen der Gruppe den betreffenden Kandidaten einstellt.

Die Agenturen müssen vorgängig die schriftliche Genehmigung der Personalabteilung der Artisa-Gruppe einholen, um Lebensläufe zu versenden, und zwar nur in Verbindung mit einem gültigen und vollständig unterzeichneten Dienstleistungsvertrag und als Antwort auf ein konkretes Stellenangebot. Andernfalls werden keine Vergütungen an Agenturen gezahlt, die diesen Vertrag nicht abgeschlossen haben.