Facility Manager - South EU Region

La posizione di Facility Manager è uno dei ruoli più rilevanti all'interno di City Pop, occupandosi della gestione tecnica degli edifici. Il facility manager è la figura professionale incaricata di definire i tempi e le modalità della manutenzione delle strutture, gli interventi necessari da fare, le azioni da prendere di fronte ad un problema tecnico, coordinando il personale preposto ai servizi e avendo sempre ben presenti i budget di cui dispone.


Questo ruolo molto dinamico richiede la combinazione di ottime conoscenze tecniche (installazioni, costruzione, manutenzione, etc.) e la capacità manageriale per gestire situazioni tecniche come anche il personale all'interno del team.



Responsabilità


Le principali responsabilità:

  • Facility Manager per edifici City Pop designati.
  • Responsabile dell'implementazione di tutti gli aspetti tecnici in vista alla nuova apertura a Milano, essendo in contatto con il team di sviluppo.
  • Partecipare attivamente alla consegna dell'edificio (notifica di difetti, segnalazioni, regolazioni necessarie, chiavi, ecc.)
  • Essere attivamente coinvolto nel processo di acquisto di nuovi edifici e edifici in corso: mobili, inventario, elettrodomestici, accessori per l'edificio (posacenere, insegne nell'edificio, ecc.)
  • Impostazione di contratti di manutenzione per ogni edificio prima della consegna.
  • Impostazione della lista contatti per ogni edificio, da utilizzare in caso di problemi tecnici
  • Previsione (budget) delle spese e degli investimenti e ottimizzazione delle spese
  • Essere il primo contatto in caso di necessità per i tecnici in loco. Essere il leader del team manutentori di ogni stabile, creando un ambiente di lavoro piacevole e motivazionale.
  • Ispezione periodica di tutti gli edifici e appartamenti operativi (base mensile), elaborazione di protocolli e organizzazione degli interventi ove necessario.
  • Monitoraggio e miglioramento dell'efficienza di tutti gli impianti tecnici e gestione dei contratti di manutenzione e di terzi.
  • Gestione e prevenzione in caso di guasto di un impianto tecnico.
  • Contattare e valutare offerte su lavori da eseguire da parte di ditte terze. In seguito coordinare intervento
  • Essere attivamente coinvolti nel processo di acquisto di nuovi edifici e edifici in corso: mobili, inventario, elettrodomestici, accessori per l'edificio (posacenere, insegne nell'edificio, ecc.)
  • Responsabile di ordinare nuovi mobili / elettrodomestici in caso di danni e organizzare l'installazione con tecnico in loco o ditta esterna.
  • In caso di danni nell'appartamento, coordinare il processo con l'assicurazione di City Pop o l'assicurazione del cliente.



Qualifiche


  • Ottime conoscenze tecniche, a livello di installazioni e di costruzione degli stabili.
  • Buone conoscenze IT
  • Esperienza nel campo tecnico o costruzione
  • Eccezionali capacità comunicative in orale e scritto.
  • Italiano fluente, buon livello di inglese e un'altra lingua come plus.
  • Attitudine aperta e proattiva (nei confronti dei clienti e degli altri colleghi).
  • Positività e volontà di perseguire l'eccellenza.
  • Responsabilità e affidabilità.
  • Attitudine da manager e leader.
  • Resistente allo stress e veloce nell'esecuzione (e preciso!).


Luogo di lavoro: Milano


Questo annuncio non si tratta semplicemente di un "altro lavoro". È un'opportunità di lavorare in una piccola e giovane azienda in rapida espansione e di crescere professionalmente.


Scegli di fare la differenza ogni giorno: se anche tu condividi questo entusiasmo come lo facciamo noi, saremo lieti di ricevere la tua candidatura.



Nota per le agenzie

Artisa Group non accetta curriculum non richiesti da fonti diverse dal candidato. Artisa Group non pagherà alcun compenso per il collocamento derivante dalla ricezione di un'offerta non richiesta anche nel caso in cui una società del gruppo assuma il candidato in questione.


Le agenzie devono ottenere l'approvazione scritta preventiva del team Risorse umane di Artisa Group per l'invio di curriculum, e solo in combinazione con un contratto di servizio valido e completamente sottoscritto e in risposta a un'offerta di lavoro specifica. In caso contrario non sarà pagato alcun compenso alle agenzie che non abbiano stipulato questo accordo

 
 
 
 
 
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