Journeyman ApplicationReq 25066

Journeyman

Application

Req 25066

Applicant's Statement*

EMPLOYMENT APPLICATION

We are committed to a policy of Equal Employment Opportunity and will not discriminate against an applicant or employee on the basis of race, color, religion, creed, national origin or ancestry, sex, age, physical or mental disability, veteran or military status, genetic information, sexual orientation, marital status, or any other legally recognized protected basis under federal, state or local laws, regulations or ordinances. The information collected by this application is solely to determine suitability for employment, verify identity and maintain employment statistics on applicants.

Applicants with disabilities may be entitled to reasonable accommodation under the terms of the Americans with Disabilities Act and certain state or local laws. A reasonable accommodation is a change in the way things are normally done which will ensure an equal employment opportunity without imposing undue hardship on the Company. Please inform the Company’s personnel representative if you need assistance completing any forms or to otherwise participate in the application process.

Please provide complete information. An incomplete application may affect your consideration for employment.

APLICACIÓN DE EMPLEO

Estamos comprometidos con una política de Igualdad de Oportunidades de Empleo y no discriminaremos a un solicitante o empleado por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional o ascendencia, sexo, edad, discapacidad física o mental, condición de veterano o militar, información genética, orientación sexual, estado civil o cualquier otra base protegida legalmente reconocida en virtud de leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales. La información recopilada por esta aplicación es únicamente para determinar la idoneidad para el empleo, verificar la identidad y mantener estadísticas de empleo de los solicitantes.

Los solicitantes con discapacidades pueden tener derecho a ajustes razonables según los términos de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y ciertas leyes estatales o locales. Una adaptación razonable es un cambio en la forma en que normalmente se hacen las cosas que garantizará la igualdad de oportunidades de empleo sin imponer dificultades indebidas a la Compañía. Informe al representante de personal de la Compañía si necesita ayuda para completar algún formulario o para participar en el proceso de solicitud.

Proporcione información completa. Una solicitud incompleta puede afectar su consideración para el empleo.

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First Name*

Nombre de pila

Middle Name (or initial)

Segundo nombre (o inicial)

Last Name*

Apellido

Mobile Number*

Número de teléfono móvil

Phone

Email Address*

Dirección de correo electrónico

If you would like to receiving updates on upcoming positions, please check the box below:

Si desea recibir actualizaciones sobre las próximas posiciones, marque la casilla a continuación:

Home Address

Candidate Address (Number and Street)*

Dirección del candidato (número y calle)

City*

ciudad

State*

estado

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Zip Code*

Código postal

EMPLOYMENT HISTORY

List only your most recent employer.

Resume

Please upload your resume here

Por favor suba su currículum aquí

Drag and drop files here or

How many years of experience do you have in the position you are applying for?*

¿Cuantos años de experiencia tiene en este puesto?

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Employer Name*

Enter most recent employer

Introduzca el empleador más reciente

Phone Number Recent Employer

Número de teléfono empleador reciente

Phone

Job Description*

One or two sentences about your previous employment

Una o dos frases sobre su empleo anterior

Start Date (Fecha de inicio)*

If a position is listed, a start date is required

Si se incluye una posición, se requiere una fecha de inicio

Are you currently employed with the above company

¿Está actualmente empleado en la empresa anterior?

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End Date

Please enter a date unless you are currently employeed

Fecha final

ADDITIONAL QUESTIONS

Are you legally authorized to work in the United States of America ?*

¿Está legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos de América?

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Will you now or in the future require sponsorship for employment visa status?*

¿Necesitará ahora o en el futuro patrocinio para el estatus de visa de trabajo?

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What type of employment are you looking for?*

¿Qué tipo de empleo estás buscando?

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Do you have dependable means of transportation?*

¿Tiene medios de transporte confiables?

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The Company performs pre-employment drug, alcohol and in some instances, background and credit report check.*

Please check yes or no, that you agree to any & all pre-employment screening required for the position:

Marque sí o no, que está de acuerdo con todas y cada una de las evaluaciones previas al empleo requeridas para el puesto:

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Felony or Misdemeanor (Delito mayor o menor)*

Have you ever been convicted of a Felony or Misdemeanor crime?

¿Alguna vez ha sido condenado por un delito mayor o menor?

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Felony / Misdemeanor Charge Explanation (Explicación de los cargos por delitos graves o menores)

If yes, please explain here.

En caso afirmativo, explique aquí.

Date you would be able to start?*

¿Fecha en la que podrías empezar?

What are your minimum salary / hourly requirements?*

¿Cuál es su salario mínimo / requisitos por hora?

Are you able to work overtime if required?*

¿Puede trabajar horas extras si es necesario?

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How did you hear about the position?*

¿Cómo se enteró del puesto?

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Employee Referral / Other

If you were referred to the company by a current employee or if you selected "Other" above, please list the source below:

Si un empleado actual lo refirió a la empresa o si seleccionó "Otro" arriba, indique la fuente a continuación:

SKILLS / QUALIFICATIONS

Please answer the skills questions below:

Por favor responda las siguientes preguntas de habilidades:

Experience with Rigid Conduit Bending (Aluminum & GRS)?*

¿Experiencia con el doblado de conductos rígidos (aluminio y GRS)?

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Do you have experience with controls or PLC?*

¿Tienes experiencia con controles o PLC?

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Can you terminate using a set of drawings?*

¿Se puede terminar utilizando un conjunto de dibujos?

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Do you have experience with Overcurrent Protection, Transformer and Distribution Equipment Installation (up to 480V)?*

¿Cuenta con experiencia en Instalación de Equipos de Protección, Transformadores y Distribución (hasta 480V)?

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Do you have experience with Hi Pot?*

¿Tienes experiencia con HiPot?

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Experience with Electrical Test Equipment including Multi meters, ground testers and amp probes?*

¿Experiencia con equipos de prueba eléctrica, incluidos multímetros, probadores de tierra y sondas de amperaje?

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Experience with Motor Starter and PLC Installation?*

¿Experiencia con la instalación de arrancadores de motores y PLC?

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Can you Read & Understand Electrical Construction Documents (Drawings, Specifications & Wiring Diagrams)?*

¿Puede leer y comprender documentos de construcción eléctrica (dibujos, especificaciones y diagramas de cableado)?

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EDUCATION (EDUCACIÓN)

Highschool Diploma / GED Received*

Diploma de escuela secundaria / GED recibido

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Name of University Attended (Nombre de la universidad a la que asistió)*

Enter "NA" if not applicable

Ingrese "NA" si no corresponde

Degree Received*

Diploma recibido

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Level of Degree (A.A., B.S., Master) and Field of study ( Nivel de Grado (A.A., B.S., Maestría) y Campo de estudio)*

Enter "NA" if not applicable

Ingrese "NA" si no corresponde

Date degree received / or plan on receiving

Fecha de título recibido / o plan de recibir

CERTIFICATIONS / LICENSES ( CERTIFICACIONES / LICENCIAS)

Licenses' & Certifications*

Please select all that apply:

Por favor seleccione todas las respuestas válidas:

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EEO Identifiers ( Identificadores de EEO)

Equal opportunity extends to all aspects of the employment relationship, including hiring, promotions, training, working conditions, compensation, and benefits.

EIU, LLC is an Equal Opportunity Employer and Prohibits Discrimination and Harassment of Any Kind: ICS Holding, LLC is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions at ICS Holding, LLC are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, color, religion or belief, national, social or ethnic origin, sex (including pregnancy), age, physical, mental or sensory disability, HIV Status, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital, civil union or domestic partnership status, past or present military service, family medical history or genetic information, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. ICS Holding, LLC will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics

EIU, LLC policies and practices are to reflect ICS Holding's commitment to nondiscrimination in all areas of employment, including contracting opportunities for vendors and suppliers.

La igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación laboral, incluida la contratación, los ascensos, la capacitación, las condiciones de trabajo, la compensación y los beneficios.

EIU, LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: ICS Holding, LLC está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con brindarles un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en EIU, LLC se basan en las necesidades comerciales, los requisitos laborales y las calificaciones individuales, sin tener en cuenta la raza, el color, la religión o las creencias, el origen nacional, social o étnico, el sexo (incluido el embarazo), la edad, la discapacidad física, mental o sensorial, el estado del VIH, la orientación sexual, la identidad y/o expresión de género, el estado civil, la unión civil o la pareja de hecho, el servicio militar pasado o presente, el historial médico familiar o la información genética, el estado familiar o parental, o cualquier otro estado protegido por las leyes o reglamentos en los lugares donde operamos. ICS Holding, LLC no tolerará la discriminación o el acoso basado en cualquiera de estas características

Las políticas y prácticas de EIU, LLC deben reflejar el compromiso de ICS Holding con la no discriminación en todas las áreas de empleo, incluidas las oportunidades de contratación para vendedores y proveedores.

EEO Information*

Please check the below box confirming your understanding of the above EEO Statement.

Marque la casilla a continuación para confirmar que comprende la Declaración EEO anterior.

Race

Carrera

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Gender

Género

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By checking this box, you understand this constitutes a digital signature. You are agreeing that the information you have entered into this employment application is truthful to the best of your ability.

By signing this application, this does not guarantee a position with the company or it's affiliates.

Al marcar esta casilla, entiende que esto constituye una firma digital. Usted acepta que la información que ha ingresado en esta solicitud de empleo es veraz en la medida de sus posibilidades.

Al firmar esta solicitud, esto no garantiza una posición con la compañía o sus afiliados.

Signature*

Type Full Legal Name (Escriba el nombre legal completo)*

Please type your full legal name in the box below further validating you would like to submit your application for possible employment with the company and/or affiliates.

Escriba su nombre legal completo en el cuadro a continuación para validar aún más que desea enviar su solicitud para un posible empleo con la empresa y/o sus afiliados.

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