Session 5 — When a conversation gets difficult: how to work with difference and tension
Session 5 — When a conversation gets difficult: how to work with difference and tension
In a world of growing complexity and deepening polarization, we often find ourselves navigating opposing perspectives and unresolved tensions. Left unspoken, these dynamics can build up and lead to conflict.
To build healthier collaborations and form more resilient partnerships, we need to engage with what’s beneath the surface: hidden emotions, unspoken concerns, and power dynamics within the group.
This session by Payam Yuce Isik, a certified Lewis Deep Democracy facilitator and trainer with over 15 years of teaching experience, offers practical tools and fresh perspectives to engage with difference — and work with tension in a conscious way.
Together, we’ll explore:
- How to create spaces where everyone’s voice is heard and valued
- How to recognize the underlying tensions that block a group progress and diagnose when group dynamics become polarized
- Practical tools to “lower the waterline” — and bring those hidden dynamics into the group conscious
- How to stay in conversation when different views and emotions make dialogue hard
📅 Date: June 16, 2025
🕙 Time: 10 a.m. - 1 p.m. CEST
Please fill out the form to register.
___________________________________________
В мире растущей сложности и углубляющейся поляризации мы часто сталкиваемся с противоположными точками зрения и неразрешенными противоречиями. Оставаясь невысказанными, эта динамика может накапливаться и приводить к конфликтам.
Чтобы построить более здоровое сотрудничество и сформировать устойчивые партнерские отношения, нам необходимо работать с тем, что скрыто под поверхностью: скрытыми эмоциями, невысказанными опасениями и динамикой власти внутри группы.
Эта сессия, проводимая Паямом Юдже Исиком, сертифицированным фасилитатором и тренером по методу Lewis Deep Democracy с более чем 15-летним опытом преподавания, предлагает практические инструменты и свежие перспективы для работы с различиями — и осознанного подхода к напряжению.
Вместе мы исследуем:
- Как создавать пространства, где голос каждого услышан и ценен
- Как распознавать скрытые противоречия, которые блокируют прогресс группы, и диагностировать, когда групповая динамика становится поляризованной
- Практические инструменты для "понижения уровня воды" — и вынесения скрытой динамики в групповое сознание
- Как поддерживать диалог, когда различные взгляды и эмоции затрудняют общение
📅 Дата проведения: 16 июня 2025 года
🕙 Время: с 10:00 до 13:00 (по центральноевропейскому летнему времени – CEST)
Пожалуйста, заполните форму для регистрации.