DEMANDE D'EMPLOI   

La Ville de Saint-Jérôme applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes en situation de handicap.

Vous identifier pourrait vous permettre d'obtenir une priorité d'embauche ou de promotion si vous possédez les compétences requises pour exercer l'emploi.

Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics (LAÉE)

S'identifier à un groupe visé pourrait vous permettre d'obtenir une priorité d'embauche ou de promotion si vous possédez les compétences requises pour exercer l'emploi .

Les renseignements fournis dans ce questionnaire (SECTION LAÉE) sont confidentiels et utilisés uniquement aux fins de l'application de ce programme.

Personne :

• ayant une déficience qui entraîne une incapacité significative et persistante

• qui est sujette à rencontrer des obstacles dans l'accomplissement d'activités courantes.

Ceci inclut une personne :

• ayant un trouble du spectre de l'autisme

• ayant un trouble de santé mentale qui entraîne une incapacité significative et persistante.

• dont l'incapacité est épisodique ou cyclique.

• Membres d'une Première Nation

• Métis du Canada

• Inuit

• Personnes autres qu'autochtones

• Qui s'identifient comme minorité visible en raison de leur « race » ou de la couleur de leur peau

• Personnes qui ne s'identifient pas comme minorité visible ou personne autochtone

• Dont la langue maternelle n'est ni le français ni l'anglais

• Curriculum vitae (obligatoire)

• Lettre de présentation

• Copie des diplômes (obligatoire)

• Carte ASP-Construction (s'il y a lieu)